by Fiatalon egészen másfajta problémákban ütközünk az álláskeresés során, mint azok, akik már régebb óta dolgoznak. Összegyűjtöttük azokat a tippeket, amelyek kifejezetten a húszonéves álláskeresőknek szólnak, és amelyekre nem árt oda figyelni. Mindjárt az első jó tanács, ha fiatal álláskereső vagy zárd le akár az összes social media profilodat. Bővebben mit is takar ez? Nem azt jelenti, hogy töröld az instagram fiókodat, vagy a twittert, hanem csupán a biztonsági láthatóságot kell beállítani, hogy a HR-esek ne férjenek a bulizós életünkhöz. A legjobb megoldás azonban még is az, hogy, ha már a munka mezejére lépünk, és felnőttek komoly világát éljük, akkor olyan tartalmakat osszunk meg, amelyek ránk nézve nem jelentenek hátrányt. Napjainkban, ha valakiről meg szeretnénk tudni valami, egyből rákeresünk a közösségi oldalakon, és bővebben elkezdjük tanulmányozni a profilját, kikkel szerepel közös fényképeken, milyen típusú oldalakat követ, stb.
Ezt a HR-esek is előszeretettel alkalmazzák, ezért is figyeljünk nagyon a profilunkra. Sok fiatal nincs tisztában önmagával, nem tudja, mit szeretne, nincs tisztában az erősségeivel, ami az álláskeresés során hátrányt jelent. Nem kell mást tenni, mint megértenünk, hogy mi hajt bennünket, mi motivál, mi az, ami érdeklődéssel tölt el, milyen iparágak jönnek be. Ha olyan területen kezdünk el dolgozni, ami a legközelebb áll hozzánk, akkor érhetünk el igazi sikereket, kimagasló karriert építhetünk. Egyszerűen fogalmazva, arra kell építeni, amit szeretünk. Természetesen senkinek nem esik jól, ha bővebben kioktatják őket, viszont bártan kérhetjük mások segítségét. Ezek nem feltétlenül kell a családtagok legyenek, nagyon sokféle szolgáltatás segítséget nyújt az elhelyezkedési kérdésekben.
